• +7 (495) 500-7864
  • info@coach-rus.org

Положение о комитете по супервизии

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о Комитете по супервизии при Правлении Ассоциации русскоязычных коучей - АРК (далее – Положение) разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом АРК.
1.2. Комитет по супервизии (далее – Комитет) создается по решению Правления АРК и утверждается председателем Правления.
1.3. Комитет является консультативно-совещательным органом, не является органом управления АРК и не вправе действовать от имени АРК. Решения Комитета носят рекомендательный характер.
1.3. Комитет осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Положением, определяющим правовой статус, цель и задачи Комитета. В своей деятельности Комитет руководствуется законодательством Российской Федерации, Уставом АРК, Этическим кодексом АРК, положениями проекта профессионального стандарта «Коуч», решениями Правления и Общего собрания АРК.

 

2. Цель и задачи деятельности Комитета

2.1. Цель деятельности Комитета: разработка и внедрение стандарта коучинговой супервизии в Российской Федерации.
2.2. Задачами Комитета является подготовка и представление рекомендаций (предложений, заключений) Правлению по вопросам профессиональной коучинговой супервизии, в том числе:
- включение супервизионной практики в состав работы АРК в рамках создания системы профессионального развития коучей вместе с направлениями сертификации членов АРК и аккредитации учебных программ подготовки коучей и коуч-компетентных специалистов в открытом и корпоративном форматах;
- подготовка профессиональных супервизоров
- разработка услуги профессиональной супервизии в индивидуальном и групповом формате
- создание форматов и подготовка мероприятий в целях пропаганды и развития профессиональной коучинговой супервизии.

 

3. Компетенция Комитета

К компетенции Комитета относится предварительное рассмотрение, анализ и выработка рекомендаций (заключений) для Правления АРК по развитию практики профессиональной коучинговой супервизии в профессиональном сообществе русскоязычных коучей, включая следующие вопросы:
3.1 определение приоритетных направлений деятельности АРК для развития профессиональной коучинговой супервизии;
3.2. формирование экспертных (рабочих) групп.

 

4. Состав Комитета и порядок его формирования

4.1. Количественный состав Комитета определяется решением Правления в количестве не менее трех и не более пяти человек.
4.2. Руководителем комитета и/или созданной Комитетом экспертной (рабочей) группы может быть только член АРК.
4.3. Руководитель комитета избирается сроком на один год решением Правления АРК. Руководитель избирается простым большинством голосов членов Правления. В соответствии с положением о Правлении АРК руководитель Комитета становится членом Правления.
4.4. Членом Комитета по супервизии может быть лицо, имеющее высокую квалификацию, авторитет и опыт работы в сфере коучинга. Состав Комитета по супервизии утверждается Правлением.
4.5. Членом создаваемой Комитетом Комиссии по этике могут быть лица, имеющие высокую квалификацию, авторитет и опыт работы в сфере коучинга и/или других помогающих профессий.

 

5. Заседания комитета и отчётность

5.1. Заседания Комитета проводятся по мере необходимости. Время проведения заседания и его повестка устанавливаются руководителем Комитета.
5.2. Руководитель Комитета отвечает за своевременность оповещения всех членов комитета о дате заседания и повестке дня не менее чем за одну неделю до начала заседания.
5.3. Руководитель Комитета обязан обеспечить возможность членам Комитета ознакомиться со всеми материалами заседания до его начала с момента извещения о дате заседания.
5.4. Заседание считается действительным при наличии кворума, определяемого как 50% от списочного состава.
5.5. Принятие решений осуществляется простым большинством голосов.
5.6. Комитет представляет отчёт о своей деятельности Правлению не реже одного раза в квартал.
5.7. Комитет по этике ведёт необходимую документацию в соответствии с положением о Комитетах АРК.

 

6. Документация

6.1. Комитет должен вести документацию о ходе своей работы и протоколировать свои заседания.
6.2. Комитет должен хранить документацию (в частности, списки членов с указанием рода деятельности, места работы, представленные на рассмотрение документы, протоколы заседаний и корреспонденцию) в течение трёх лет и предоставлять её по запросу Правления.
6.3. Список документов, которые должны храниться в архиве Комитета:
• Приказ о его создании с утвержденным положением о комитете, а также все дополнения и изменения к ним.
• Список членов комитета.
• Повестку дня всех заседаний комитета.
• Протоколы всех заседаний Комитета и/или его Комиссии по этике, в том числе в них обязательно должно быть указано:
- дата, время и место проведения заседания;
- список присутствовавших членов Комитета;
- список присутствовавших представителей третьей стороны;
- обсужденные вопросы;
- принятое решение с указанием распределения голосов при принятии решения, количество голосов, поданных «за», «против», и количество воздержавшихся в соответствии с формой протокола АРК;
- мнение меньшинства членов Комитета, если решение было принято не единогласно;
- дата и подпись председательствовавшего на заседании члена Комитета и секретаря Комитета.

Председатель Правления Кларин М.В.
Директор Королихин А.В.
Руководитель Комитета