Российский коучинг: итоги 2015 и перспективы 2016 года

  • Российский коучинг: итоги 2015 и перспективы 2016 года

    Российский коучинг: итоги 2015 и перспективы 2016 года

    Опубликовано 29 декабря 2015 года на портале www.trainings.ru
    Автор:
    русскоязычный коучингАндрей Королихин, директор и член Правления Ассоциации русскоязычных коучей (АРК), executive и бизнес-коуч, директор Русской Школы Коучинга. Сертифицированный тренер и тьютор развития эмоционального интеллекта (EACEIP). Имеет 10-ти летний опыт руководства в позициях топ-менеджера.

     
     

    В 2015 году в России усилились позитивные тенденции в направлении развития профессионального коучинга

    У меня, как у руководителя официально зарегистрированного профессионального объединения коучей есть пока только ощущение, основанное на общении с большим количеством профессионалов в области коучинга и смежных дисциплин: «Негативное восприятие коучинга уже перестаёт быть актуальным». По крайней мере, ряд позитивных тенденций, о которых пойдет речь далее, нивелируют его.

     
     

    Позитивная тенденция среди коучей

    — это фокус на профессионализм. Обучение в нескольких школах коучинга и повышение квалификации в разных профессиональных объединениях стало уже нормой.

     
     

    Рост влияния профессиональных сообществ на рынок

    – второе направление, оказывающее положительный эффект на коучинг в России. Основная функция ассоциаций, федераций, союзов — это обеспечение качества услуги коучинга с помощью создания поддерживающей среды для профессионального развития коучей. Именно возрастающие критерии для подтверждения профессионального уровня коучей запускают внедрение новых критериев выбора профессионального коуча как в организациях, так и для индивидуальной работы.

     
     

    Внедрение обязательной коучинговой супервизии

    Самая же актуальная тенденция, на мой взгляд, — это начало внедрения обязательной коучинговой супервизии, которая для клиентов обеспечивает качество, а для коуча профессиональное развитие. Ведь в процессе практики коуча появляются ошибки. И если их не исправлять, то они начинают воспроизводиться, и качество услуг этого коуча падает, а, следовательно, это влияет на востребованность профессии коуча в целом.

    Ранее на рынке существовала только супервизия во время подготовки коучей. Прежде всего, потому, что не было спроса и коучей, проводящих супервизию были единицы.
     
    Внимание к супервизии было привлечено рабочей группой «Профессиональный стандарт «Коуч»» ещё в прошлом году. Мы организовали и провели годовой цикл мероприятий «Многообразие коучинга: супервизия и интервизия», в котором приняли участие руководители ведущих школ коучинга, профессиональных объединений и известные зарубежные коучи, работающие в России.
     
    В результате этой работы на практике опробированы компетенции профессионального коуча для критериальной оценки процесса коучинга супервизором. В следующем году уже несколько школ коучинга в России начнут подготовку супервизоров для нарождающегося спроса на эту услугу среди профессиональных коучей.
     
    В нашей Ассоциации Комитет по супервизии продолжит свою работу по доработке критериев коучинговой супервизии в рамках профессионального стандарта «Коуч». И уже не далёк тот день, когда заказчики при выборе коуча будут спрашивать, когда и у кого тот проходил супервизию.
     
     

    Профессиональный стандарт «Коуч»

    прошел экспертизу в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации. Рабочая группа получила рекомендации по доработке и практически закончила подготовку второй версии, которая будет предложена представителям заказчика и коучам для обсуждения в начале 2016 года перед подачей в Министерство труда.
     
     

    Подготовка коучей по новым специализациям

    Ещё одна тенденция — появление спроса и предложения на подготовку коучей по дополнительным специализациям: командному и executive-коучингу. Два года назад программ подготовки коучей по этим специализациям на нашем рынке не было. Сейчас эту эстафету подхватят программы по подготовке супервизиров для коучей.
     
     

    Есть ли рынок коучинга в России?

    Рынок пока только нарождается. Устойчивого спроса нет, и понимания, что такое коучинг, тоже пока нет. Культуры обращения к психологам у граждан нет, а коучами себя называют почти все, кто что-то делает с людьми. Так проще продать свои услуги. Вот и «коучей по визитке» от профессиональных коучей может отличить только профессионал.

     
     

    Какое будущее коучинга в России?

    Несмотря на то, что количество пострадавших от «псевдокоучинга» растёт, эту негативную тенденцию нивелируют возрастающее влияние профессиональных объединений коучей и фокус на профессионализм. Внедрение профессионального стандарта «Коуч» отделит коучей от недо-, псевдо- и антикоучей. И это окончательно переломит ситуацию с негативным восприятием профессии коуча в России.

     
    Источник

    Напишите комментарий

    Обязательные поля обозначены *